royal88

通商贸高职校[[2008]021号文

时间:2008-04-17浏览:0


关于做好royal882008年度专业技术职务任职资格

申报工作的通知

 

各部门:

为认真做好royal882008年度专业技术职务任职资格申报工作,根据省教育厅苏教人[2008]16号《省教育厅关于做好2008年全省高校教师职务评聘工作的通知》和江苏联合职业技术学院苏联院办[2008]20号《江苏联合职业技术学院关于做好2008年高校教师职务评聘工作的通知》的文件精神,结合royal88实际,现就有关事项通知如下:

一、总体要求

2008年royal88高校教师职务评聘工作,要以优化教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,以深化教师职务聘任制度改革为核心,以最大限度地调动广大教师工作和积极性和创造性为根本,更好地为教学科研和人才培养服务。要按照省教育厅和总院有关文件的规定,坚持条件,严格程序,规范操作,做到公开、公平、公正,确保royal88今年高校教师职务评聘工作规范有序地进行。

二、具体政策

1.高校系列教师职务任职资格有关政策详见附件一;

2.关于中专系列教师职务任职资格有关政策另行通知;

3.关于非教师系列职称有关政策另行通知。

三、材料要求

1.申报高校教师高级职务任职资格材料要求详见附表一;

2.申报高校教师中级职务任职资格材料要求详见附表二;

3.申报中专系列教师职务任职资格的材料要求另行通知;

4.申报非教师系列职务任职资格材料要求另行通知。

四、时间安排

1.申报高校教师高、中级职务任职资格的时间安排详见附表三;

2.申报中专系列教师高、中级职务任职资格的时间安排另行通知;

五、其它事项

1.关于非教师系列职称申报评审工作:凡欲申报非教师系列职称评审的教工,向所在部门提出申请,并请所在部门及时与相关职称主管部门联系,以明确申报时间和要求。

2.关于高校教师系列职称申报或转评工作:凡申报高校教师高、中级职务的,个人提供的全部评审材料,务必于2008422前以专业科为单位一次性报学校职称工作小组。

3.关于评审费用:评审费按有关政策规定实行,学校只报销同一层次每一职务系列一次转评或申报费用。凡同一层次同一职务系列第二次转评或申报的费用由个人自理。

4.高校教师任职资格条件详见2005年学校印发的苏职称[2003]2号《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件(试行)>138个条件的通知》

附件一:苏联院[2008]20号《江苏联合职业技术学院关于做好2008年高校教师职务评聘工作的通知》

附件二:苏人教[2008]16号《省教育厅关于做好2008年全省高校教师职务评聘工作的通知》

 

二○○八年四月十七日

 

 

 

附表一

申报高校教师高级职务任职资格材料要求

 

1.《高等学校教师职务资格评审表》(16K 大小,高级职务一式四份、中级职务一式三份)。

2.江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表(份数同评审表,不装订;“结论意见B”页抽出,单独报送)。

3.申报高校教师(含学生思想政治教育教师)高、中级职务任职资格的人员均须提供高等学校教师资格证书(复印件)。

4.任现职以来年度考核表(仅限破格申报人员提供,复印件)。

5.职称外语考试合格证书(原件、复印件)或免考证明材料(复印件)。

6.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书(原件、复印件)或免考证明材料(复印件)。

7.申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须提供基础理论课程考试成绩单(原件)。

8.学历、学位证书(复印件)。

9.现任专业技术职务任职资格证书、聘书及聘期任务书(复印件)。

10.任现职以来进修证明材料(复印件)。

11.任现职以来奖励证书和荣誉证书(复印书)。

12.任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明(原件)。

13.申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须报任现职以来独立起草的、最能反映本人工作能力和业务水平的工作报告、总结、规章制度等管理文件(不超过5种)。

14.教师高级职务任职资格申报人员面试答辩表。

15.申报正高级职务任职资格人员须报现任专业技术职务任职资格评审表(原件)。

16.任现职以来论文、论著代表作(原件、在目录中标出本人撰写论文的题目,正高级不超过8种)。

17.任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料。

18.破格申报人员须报破格申报高级职务任职资格人员情况表。

19.免冠大一寸近期正面相片一张(背面注明学校、姓名,由学校单独报送)。

 

 

 

 

 

 

 

附表二

申报高校教师中级职务任职资格材料要求

 

1.《高等学校教师职务任职资格评审表》(16K 大小,一式三份)。

2.职称外语考试合格证书或免考证明材料(原件)。

3.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或免考证明材料(原件)。

4.学历、学位证书(复印件)。

5.现任专业技术职务任职资格证书、聘书及聘期任务书(复印件)。

6.任现职以来进修证明材料(复印件)。

7.任现职以来奖励证书和荣誉证书(复印件)。

8.任现职以来经济效益或社会效益证明(原件)。

9.任现职以来论文、论著代表作(原件、在目录中标出本人撰写论文题目,不超过3种)。

10.任现职以来研究成果的结题项目报告和项目鉴定证明材料。

11.免冠大一寸近期正面相片一张(背面注明学校、姓名,由学校单独报送)。

 

 

 

 

 

 

附表三

申报高校高、中级职务任职资格时间安排

 

 

 

 

承办部门

 

 

 

47

下发2008年度职称工作预备通知

职称工作领导小组

414

个人提交职称申报书面申请

申报人

415-16

进行民主测评、整理考核材料

专业科、教务处

417

下发正式通知

职称工作领导小组

 

 

 

421

发放正式表格及相关材料

召开学校2008年度职称工作会议

职称工作领导小组

414-23

个人准备并提供申报材料

申报人

418-26

申报副教授人员论文送鉴定

职称工作小组

423-28

整理、装订、审核申报材料

职称工作小组

428

召开申报副教授人员答辩会

职称工作领导小组

429

召开初评委会议,确定推荐名单,形成学校推荐意见

学校职称工作初评委

职称工作领导小组

430-

55

公开展出拟上报人员申报材料

职称工作小组

54

上报南通市职称主管部门审核

职称工作小组

53

制作申报材料软盘,汇总上报材料

职称工作小组

55

报送2008年度职称申报材料

职称工作小组

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江苏联合职业技术学院文件

 

苏联院办〔200820

 

江苏联合职业技术学院关于做好

2008年高校教师职务评聘工作的通知

 

各分院:

为认真做好2008年我院高校教师职务评聘工作,根据《省教育厅关于做好2008年全省高校教师职务评聘工作的通知》(苏教人〔200816号)精神,结合学院实际,现就有关具体事项通知如下:

一、总体要求

2008年我院高校教师职务评聘工作,要以优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质为目标,以深化教师职务聘任制度改革为核心,以最大限度地调动广大教师工作的积极性和创造性为根本,更好地为教学科研和人才培养服务。按照省教育厅和我院有关文件的规定,坚持条件,严格程序,规范操作,做到公开、公平、公正,确保我院今年高校教师职务评聘工作规范有序地进行。

二、认真做好岗位设置工作

岗位设置是高校教师职务评聘的基础性工作,各分院要根据《省教育厅关于做好省属高校专业技术职务结构比例和岗位设置工作的通知》(苏教人〔200530号)要求,按照“按需设岗、优化结构、保证重点”的原则,结合学校“十一五”发展规划,进一步修订完善好学校专业技术职务结构比例和岗位设置方案。我院教师高级职务比例为2030%(含高校和中专校教师高级职务),其中正高级职务比例为36%。各分院要根据教学科研工作的实际需要,在上述规定的结构比例范围内,科学制定教师职务结构比例和岗位设置方案。2008年高级职务岗位使用计划,既要考虑学校专业建设和教学科研的现实需要,也要预留一定数量的高级职务岗位,专项用于引进高层次人才,特别是要引进“双师+名师”的教师,以利于学校的长远发展。各分院应将修改完善后的高校教师专业技术职务结构比例和岗位设置方案以及2008年高级职务使用计划与评审材料一并报送我院。

三、有关政策说明

(一)申报或同级转评高校教师职务的教师须持有高等学校教师资格证书(今年新批分院暂不作要求,但必须具备本科及以上学历)。

(二)凡担任五年制高职教育教学任务的教师可评聘高校教师职务,包括从事五年制高职教育教学任务的在职专任教师(含基础课、专业课和实践课教师)、学生思想政治教育教师等。

(三)凡申报或转评教授、副教授、讲师的人员,近两年内必须有到企业或生产服务一线实践2个月以上的证明材料。

(四)在分院成立前,已评聘中专校教师职务的教师,在分院成立三年内(从成立之年算起)可直接申报高一级高校教师职务,三年后须先转评同级高校教师职务,再申报高一级高校教师职务。分院成立后,评聘为中专校教师职务的教师可以申报,但不可转评。

(五)申报或同级转评高校教师职务,按照省职称工作小组《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件〉(试行)等138个条件的通知》(苏职称〔20032号)的规定实行。各分院申报或转评高校副教授任职资格的,参照上述文件中“高职、高专副教授资格条件”的要求进行评审。未完成学校规定教学工作量的人员,不得申报或转评高校教师职务。各分院成立三年之内的,高级讲师转评高校教师高级职务,其论文、成果不需送同行专家鉴定,职称计算机信息技术应用能力考核可不作要求。

(六)已聘中专校教师职务的教师,须按照工作岗位设置要求转评同级高校教师职务。少数暂不具备高校教师高级职务资格条件的高级讲师,根据教学工作需要,各分院可继续聘任其为高级讲师。

(七)申报或转评学生思想政治教育、教育管理研究副高级、中级职务任职资格的人员,须参加省高校师资培训中心组织的基础理论课程考试,并取得合格成绩。已取得思想政治教育或教育类硕士或博士学位并在研究生期间学习过“基础理论课程考试”规定的课程,成绩合格者,基础理论课程免考,但须提供相应的证明材料。

(八)各分院应根据省教育厅《关于做好高职高专院校教师高级职务任职资格申报人员论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知》(苏教人〔2007〕函字7号)的有关要求组织同行专家鉴定:

1.正高级职务任职资格(含学生思想政治教育教授、教育管理研究研究员)申报人员论文论著代表作,由省教育厅人事处统一送同行专家鉴定。

2.正高级职务任职资格申报人员须指定3篇(部)、副高级职务申报人员指定2篇(部)任现职以来公开发表或正式出版、代表本人学术水平和研究能力的论文、论著,作为送同行专家鉴定的代表作。

3.学校须将正高级职务任职资格申报人员代表作的封面、目录、正文复印3份,连同3份《江苏省高校教师高级职务申报人员代表作同行专家鉴定表》,分别装入3个档案袋。代表作复印件、《同行专家鉴定表》均需学校审核盖章。《同行专家鉴定表》可在我院网站上下载(网址:www.juti.cn)。正高级职务任职资格同行专家鉴定费600元,由我院代收,并注明“同行专家鉴定费”。

4.高校教师副高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定工作,由各分院统一组织。副高级职务任职资格申报人员的代表作须送2名具有高校教师高级职务的在职同行专家鉴定(至少有1名具有正高级职务,至少1名校外专家)。副教授任职资格申报人员的代表作须由教授或副教授鉴定。

(九)职称外语能力免试条件

具备下列条件之一者,职称外语可免试:

1.已取得硕士及以上学历(学位)的。

2.取得外语专业大学专科及以上学历的。

3.因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上的。

4.年龄满50周岁的。

5.申请临床中医药、民族医药和社区卫生、古籍整理、历史时期考古等专业的。

6.市(厅)级以上科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。其他在本行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员,经省教育厅审核确认的。

(十)达到国家通用标准或省合格标准的职称外语考试成绩,在评审同级别相应高、中级专业技术资格时取消有效期限制。

四、报送材料要求

(一)申报或同级转评高校教师高级或中级职务任职资格的评审材料、申报人员名册和评审表第17页第十三项须经各市职称主管部门审核盖章后报送我院。

(二)申报或同级转评高校教师高级职务任职资格申请人员须填写《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》一式8份,简表内容要与评审表一致,所有栏目必须填写,各分院填至民意测验情况一栏(民意测验人数应达到15人以上),后面部分由学院填写。

(三)学院代码为63,材料袋上单位应填写:江苏联合职业技术学院某某分院。

(四)各分院务必于200855-6日前,将申报或同级转评高校教师高级和中级职务任职资格的评审材料分别汇总后报送我院教学科研处(南京市北京西路15号,邮编:210024,联系人:戴巧玲,联系电话:02583239428)。

()请各分院尽快与南京师范大学高师培训中心(地址:南京市宁海路122,逸夫馆一楼,联系人:周老师,联系电话:02583598462)联系,购买高等学校教师职务任职资格评审材料袋。江苏省高等学校教师职务任职资格评审表可在我院网站上下载(网址:www.juti.cn)。

(六)评审与推荐费交纳事宜

1.申报或同级转评高校教师高级和中级职务任职资格评审费标准,与往年相同,详见苏联院办〔200515号文件的有关规定。

2.各分院在报送教师职务任职资格评审材料的同时,将评审费交(汇)至江苏联合职业技术学院,并注明“高校职称评审费”。

开户行:南京银行江南大厦支行

  名:江苏联合职业技术学院

  号:01670121050000038

 

附件:江苏联合职业技术学院所属分院代码编号(可下载)

 

 

二○○八年四月十六日

 

 

 

  

 

主题词: 高等学校  教师职务  评审  聘任  通知

抄送: 江苏省教育厅,各市教育局、人事局,有关部门。

 

 

附件:

江苏联合职业技术学院所属分院代码编号

代码

分院名称

63-1

江苏联合职业技术学院南京工程分院

63-2

江苏联合职业技术学院南京分院

63-3

江苏联合职业技术学院无锡交通分院

63-4

江苏联合职业技术学院无锡机电分院

63-5

江苏联合职业技术学院徐州财经分院

63-6

江苏联合职业技术学院徐州医药分院

63-7

江苏联合职业技术学院徐州机电工程分院

63-8

江苏联合职业技术学院徐州经贸分院

63-9

江苏联合职业技术学院徐州生物工程分院

63-10

江苏联合职业技术学院常州建设分院

63-11

江苏联合职业技术学院常州铁道分院

63-12

江苏联合职业技术学院苏州分院

63-13

江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院

63-14

江苏联合职业技术学院苏州建设交通分院

63-15

江苏联合职业技术学院南通商贸分院

63-16

江苏联合职业技术学院连云港财经分院

63-17

江苏联合职业技术学院连云港中医药分院

63-18

江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院

63-19

江苏联合职业技术学院盐城生物工程分院

63-20

江苏联合职业技术学院盐城机电分院

63-21

江苏联合职业技术学院司法警官分院

63-22

江苏联合职业技术学院镇江机电分院

63-23

江苏联合职业技术学院泰州机电分院

63-24

江苏联合职业技术学院扬州商务分院

63-25

江苏联合职业技术学院宿迁经贸分院

63-26

江苏联合职业技术学院常州刘国钧分院

63-27

江苏联合职业技术学院连云港工贸分院

63-28

江苏联合职业技术学院无锡卫生分院

63-29

江苏联合职业技术学院无锡旅游商贸分院

63-30

江苏联合职业技术学院淮阴卫生分院

63-31

江苏联合职业技术学院常州卫生分院

63-32

江苏联合职业技术学院常州旅游商贸分院

63-33

江苏联合职业技术学院常州艺术分院

63-34

江苏联合职业技术学院扬州分院

63-35

江苏联合职业技术学院南京技师分院

63-36

江苏联合职业技术学院淮安技师分院

63-37

江苏联合职业技术学院常州技师分院

63-38

江苏联合职业技术学院扬州技师分院

63-39

江苏联合职业技术学院徐州技师分院

63-40

江苏联合职业技术学院盐城技师分院

 

 

 

 

  

 

 

 

省教育厅关于做好2008年全省高校教师职务

评聘工作的通知

苏教人〔200816

 

各高等学校,各市教育局,有关高校主管部门:
  2008年全省高校教师职务评聘工作,以优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质为目标,进一步推进教师职务聘任制度改革,加强分类引导,规范管理,最大限度地调动广大教师工作的积极性和创造性,更好地为教学科研和人才培养服务。根据省职称工作领导小组和我厅职称工作部署,现将2008年全省高校教师职务评聘工作有关事项通知如下:
  一、进一步完善岗位设置工作
  岗位设置是高校教师职务评聘的基础性工作,各高校要根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔200670号)和人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的引导意见》(国人部发〔200759号)精神,按照“科学合理、精简效能”的原则,在规定的专业技术岗位总量和结构比例范围内,进一步完善专业技术职务岗位设置方案,科学设置专业技术职务岗位,全面推进事业单位岗位设置管理制度。考虑到与即将实施的岗位设置管理制度接轨,2008年各高校要从紧安排高级职务岗位使用计划。
  二、准确掌握评审政策,积极探索评审推荐办法
  2008年全省高校教师职务任职资格评审条件,仍按省职称工作领导小组《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件(试行)〉等138个条件的通知》(苏职称〔20032号)规定实行。各高校在推荐评审时,要着重考察申报人员的教学能力和教学科研业绩,高职高专教师还应具备较强的专业实践能力,在产学研结合方面取得较突出的实绩;对申报学生思想政治教育和教育管理研究职务的人员,要着重考察其管理工作实绩。开展教师职务聘任制改革试点的高校,要根据学校师资队伍建设要求和学科发展需要,科学制定聘任条件,原则上不低于苏职称〔20032号规定的任职条件。
  各高校在推荐评审中要积极探索新的评价方式和评审办法,充分发挥学校学术委员会的作用,加强教学业绩考核,强化面试答辩环节,有条件的高校可对申报人员论文论著代表作采取匿名鉴定,切实提高评审工作的科学性和公正性,确保推荐评审质量。
  三、继续开展教师职务聘任制改革试点,进一步下放评审权
  为进一步推进高校教师职务聘任制改革,在南京师范大学等6所高校开展教师职务聘任制改革试点的基础上,进一步扩大试点高校,积极稳妥地开展改革试点工作,真正做到科学设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理,落实学校聘用自主权。
根据《省教育厅关于做好高校教师高级职务任职资格学科评议权申请工作的通知》(苏教人函  〔200523号)规定,继续向符合条件的高校授予教师高级职务任职资格学科评议权,向符合条件的高职高专院校授予讲师评审权。我厅将于今年下半年组织学校申报,经专家评审后向高校授予学科评议权和评审权。
  四、评审材料报送要求
  (一)高校教师、专职科研、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高、中级职务任职资格评审材料按《江苏省高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高、中级职务任职资格评审材料报送要求》准备。
  (二)市属高校教师职务任职资格评审材料、申报人员名册和评审表经各市职称主管部门审核盖章后,由各市教育局统一报送;省有关厅局所属高校教师职务任职资格评审材料经主管部门审核盖章后由学校报送;江苏联合职业技术学院分院申报材料,经各市职称主管部门审核盖章后,由江苏联合职业技术学院统一报送;江苏教育学院分院申报材料,经各市职称主管部门审核盖章后,由江苏教育学院统一报送。
  (三)独立设置的民办高校教师及教师外其他系列高、中级职务任职资格评审材料直接送省教育厅。
  (四)部省属高校教师外其他系列高级职务任职资格评审材料暂按省相关系列主管部门去年的要求准备,并与高校教师职务任职资格评审材料一并报送。今年要求有所调整的,再补充有关材料。
  (五)部省属高校教师外其他系列中级职务任职资格评审材料按《江苏省高校教师外其他系列中级职务任职资格评审材料报送要求》准备,并与高校教师职务任职资格评审材料一并报送。
  (六)请各单位于2008569日将高校专业技术职务任职资格评审材料送至省教育厅2008室(地址:南京市北京西路15号,电话:02583335539)。
  (七)评审费交纳事宜
  1.高校专业技术职务任职资格评审费标准,按省有关文件规定实行。
  2.各高校报送专业技术职务任职资格评审材料的同时,请将评审费交(汇)至江苏省教育厅会计室,并注明“高校职称评审费”(开户行:农行南京市北京西路分理处,户名:江苏省教育厅,帐号:033321136040003294)。


                    二
????八年四月十一日

 

 

 

 

 

 

 

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